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Uno de los fraudes más habituales que investigamos desde nuestra agencia de Detectives Privados en Madrid, son las bajas laborales.

La baja laboral
No cabe ninguna duda de que las bajas laborales como tales, son un derecho que corresponde al trabajador. El trabajador puede ejercer su derecho debido a una incapacidad temporal que le impida realizar las funciones directas o derivadas de su ocupación profesional y cargo. Dicha situación de baja laboral, puede ser causada por una enfermedad, accidente, etc.

En una empresa con una serie de trabajadores, el empresario o jefe generalmente no puede estar pendiente en todo momento de lo que cada uno de sus empleados hace. Esto se refleja en un aumento de conductas erróneas que los empleados cometen en su puesto de trabajo y que hacen que surjan problemas como: bajas laborales fingidas, absentismo laboral e incluso robos en el puesto de trabajo.

En este artículo vamos a hablar sobre los robos en el trabajo e intentaremos contestar a una de las preguntas que más se hacen los empresarios, ¿cómo saber si un empleado me roba? y además trataremos de responder a otra cuestión importante, ¿cómo puedo prevenir que un empleado me robe?

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